DESCRIPTION DE L’EMPLOYEUR :

L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95). Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

• Activités du service :

Mobilisation et gestion des crédits du Fonds social européen (FSE+) dans le cadre du programme régional 2021-2027.

• Composition et effectifs :

Le service FESI comprend 8 agents : Un pôle « appui » (4 agents), un pôle « contrôle » (3 agents) ainsi que le responsable de service,

Liaisons hiérarchiques :

Sous l'autorité hiérarchique du directeur du GIP

Sous l’autorité fonctionnelle du responsable du service FESI

• Liaisons fonctionnelles :

Organisme intermédiaire régional (OIR)

Autorité de gestion (Région Île-de-France)

Service financier du GIP

Porteurs de projets

Autorités d’audit et de contrôle

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le contrôleur FESI intervient sur l’ensemble du cycle de vie des opérations cofinancées par le FSE+, depuis l’instruction des demandes de subvention jusqu’au contrôle des dépenses et au paiement.

Il exerce ses missions dans le respect du principe de séparation fonctionnelle, qui interdit de cumuler l’instruction d’une opération et le contrôle de sa demande de paiement.

Missions principales :

• Co-instruction des demandes d’aide européenne

• Contrôle des opérations financées (visites sur place, contrôles de service fait)

• Suivi financier de la programmation

• Contribution aux audits et contrôles

• Participation aux échanges avec l’OIR et l’Autorité de gestion

Activités principales :

1. Instruction des demandes de subvention

• Analyser les dossiers (éligibilité, marchés publics, aides d’État, réglementation, plan de financement)

• Instruire les demandes dans l’outil Synergie

• Échanger avec les porteurs pour compléments et sécurisation

• Rédiger les rapports d’instruction et grilles d’évaluation

• Participer à la préparation des comités de programmation

2. Conventionnement

• Rédiger conventions et avenants

• Organiser le circuit de signature

• Assurer le suivi administratif des opérations

3. Contrôle des opérations

Visites sur place (VSP)

• Élaborer le plan de contrôle

• Réaliser les visites sur site

• Rédiger et saisir les rapports

Contrôle de service fait (CSF)

• Vérifier les pièces justificatives

• Contrôler l’éligibilité des dépenses

• Produire les rapports de contrôle

• Transmettre les dossiers de paiement

• Suivre les mandatements

4. Suivi financier et pilotage

• Suivre la consommation des crédits

• Alimenter les tableaux de bord

• Contribuer aux prévisions et à la certification des dépenses

• Participer au suivi de la subvention globale

5. Audits et contrôles

• Répondre aux audits internes et externes

• Contribuer aux plans d’actions correctifs

• Participer à la sécurisation des procédures

• Contribuer à la cartographie des risques

6. Coordination et animation

• Participer aux travaux de l’OIR

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques inter-GIP

• Assurer un appui technique aux porteurs

• Participer à la communication sur les projets

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES

Savoirs :

- Connaissance du FSE+ et des fonds européens

- Notions de comptabilité publique

- Connaissance des règles de commande publique (souhaitée)

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé apprécié)

- Connaissance de l’outil Synergie (ou capacité à s’y former)

Savoir-faire :

- Analyse de dossiers complexes

- Capacité de contrôle et de vérification

- Rédaction de rapports structurés

- Organisation et gestion des priorités

- Travail en mode projet et en réseau

Savoir-être :

- Rigueur et fiabilité

- Autonomie

- Sens du service public

- Aisance relationnelle

- Esprit d’équipe

- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs varié

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

DATE DE DISPONIBILITÉ :

☒ Remplacement temporaire ☐ Création

A compter du 01/09/2026

Conditions particulières d’exercice :

- Prime fonction contrôleur

- Déplacements ponctuels

- Pics d’activité liés aux échéances de programmation

Encadrement : NON Nombre d’agents encadrés par catégorie : … A - … B - …C

Conduite de projet : OUI

Poste logé : NON Type de logement : Non applicable

Contraintes : déplacements en Ile-de-France

Autre : néant

Diplôme minimum requis à l’entrée : Diplôme de licence (BAC+3) minimum

Fourchette salariale : Pour un niveau de diplôme académique Master (BAC+5) à partir de € 2.200 à € 3.100 bruts mensuels (positionnement à l’entrée en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle en lien avec le poste à pourvoir). Poste assorti d’une prime de fonction : € 350 bruts mensuels.

Fondement juridique : Remplacement temporaire d’un agent (article L.332-13 du CGFP)

o Recrutement sur un emploi permanent pour satisfaire un besoin temporaire

o Objectif : assurer la continuité des fonctions d’un agent absent